Praktikum HR

zeb ist die führende, auf Financial Services spezialisierte Strategie- und Managementberatung in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.

Aufgaben

Im Praktikum unterstützt du die Human-Resources-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft.

Selbstständig und im Team bearbeitest du Fragestellungen – rotierend – in folgenden Bereichen:
Personalbetreuung/Arbeitsrecht: Du stellst z. B. die Global Mobility der Berater/-innen sicher, erstellst Verträge, recherchierst arbeitsrechtliche Themen und bereitest diese in Präsentationen auf.
Personalentwicklung: Du unterstützt bspw. das digitale Lernen unserer Mitarbeitenden, betreust Seminare und interne Veranstaltungen und erhältst Einblicke in unsere Beurteilungsprozesse.
Personalcontrolling: In IT-Systemen und in Excel erhebst du Mitarbeiterkennzahlen, validierst diese und unterstützt die Berichterstattung.

In eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten bringst du deine Ideen ein und gestaltest so deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Du möchtest in das gesamte Human-Resources-Spektrum eintauchen oder in deinem Praktikum lieber einen thematischen Schwerpunkt setzen? Nenn uns in deiner Bewerbung gerne deine Wünsche.

Anforderungen

Erfolgreiches Studium ab dem dritten Bachelorsemester oder bereits im Masterstudium mit der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften.

Dein Interesse für Personalthemen spiegelt sich in ersten Praktika oder einer Ausbildung sowie der Wahl deiner Studienschwerpunkte wider.

Im Team engagierst du dich zuverlässig und selbstständig, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative Lösungen.

Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse.

Du wendest deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicher an.


Bewirb dich hier: https://bit.ly/3xYtbZY